חברת השמה – לחסוך כסף לארגון

חברת השמה – לחסוך כסף לארגון

חברת השמה – לחסוך כסף לארגון

על מנת לבצע גיוס ממוקד של עובדים חדשים, שימוש בשירותיה של חברת השמה המתמחה בנושא עשוי לחסוך זמן רב, ובמקביל גם  הרבה כסף לחברה המגייסת.

תהליכי הכשרה של עובדים חדשים יכולים להיות יקרים מאוד, במיוחד כאשר מדובר בתפקידים מורכבים הדורשים הכנה והתמחות לפני תחילת העבודה.

במקביל, גם התגמול על עבודתם של אנשי הגיוס עשוי להיות גבוה,

ולכן התקשרות עם חברת השמה יכולה להיות החלטה כלכלית חכמה במיוחד של הארגון, שתהפוך את הצורך בהעסקת מחלקת גיוס קבועה בארגון למיותרת.

מתי מומלץ להשתמש בשירותיה של חברת השמה?

ישנם ארגונים מסוג מסוים, כמו לדוגמה חברות סלולר המפעילות מוקדי שירות גדולים בהם נמצאים עובדים רבים, הזקוקות לגיוס מאסיבי של עובדים באופן שוטף.

במקרים כאלה אין ספק שנדרשת מחלקת השמה פנים ארגונית, אשר עובדת בכל ימות השנה כשלמעשה יש לה תעסוקה תמידית.

הצורך בגיוס של אנשים רבים לתפקידים שונים קיים כל העת, וגם תחלופת העובדים במקומות כאלה היא גבוהה.

אבל כאשר מדובר בארגוני הייטק או סטארטאפים, בהם הגיוס הוא פחות תדיר ונעשה עבור תפקידים הדורשים מראש הכשרה וניסיון רבים וספציפיים,

ישנו צורך לבצע סינון ואיתור של האנשים המתאימים ביותר לתפקיד.

ארגונים כאלה אינם זקוקים לשירותי השמה בכל ימות השנה, כיוון שהם "מכוונים" להעסקה ארוכת טווח ולקידום ופיתוח של בעלי התפקידים אצלם,

ושמים דגש על רמת היכולת של העובדים.

מסיבה זו, העסקת מחלקת גיוס קבועה בתוך ארגון כזה..

עשויה לבזבז הרבה מאוד כסף עבור שכר של אנשי גיוס שלא באמת נזקקים לשירותיהם באופן שוטף.

שכירת שירותיה של חברת השמה יכולה לעשות עבודה טובה וממוקדת,

ולהביא לשלב הראיונות המתקדמים אך ורק את בעלי הסיכוי הגבוה ביותר להשתלב בצורה משביעת רצון בארגון, ולתקופה ארוכה.

האם מציאת עבודה דרך חברת השמה היא חסכונית גם למועמדים?

מחפשי עבודה בתחומי הייטק, עשויים אף הם לחסוך לעצמם הרבה זמן וכסף – שהרי גם חיפוש עבודה גובה מחיר פיננסי.

התרוצצות מריאיון לריאיון,

השקעה של זמן בשיטוט בין אתרים עם מודעות דרושים – למועמדים לתפקידים מקצועיים ללא ספק משתלם יותר לחפש עבודה בעזרת חברת השמה.

Wojo מסייעת לחברות ולארגונים למצוא את הטאלנטים החדשים שלהם,

מבצעת גיוס ממוקד ומקצועי לאור דרישות החברה, תוך סינון מיטבי של המתאימים ביותר לתפקיד הנדרש.

עבור המועמדים למשרה, wojo הופכת את תהליך חיפוש העבודה ליעיל יותר,

עוזרת להם למצוא את העבודה הבאה המתאימה ליכולותיהם המקצועיות, במטרה לייצר חיבור מוצלח לארגון ולעובד כאחד.