תהליך הבשלות במהלך הקריירה של המועמדים

תהליך הבשלות במהלך הקריירה של המועמדים

בכל נקודה בחיינו אנחנו מחפשים משהו שונה, להרוויח כמה שיותר כסף? להתקדם מקצועית? יציבות? גמישות בעבודה? כיצד הרצונות שלנו משתנים לאורך הקריירה שלנו ומדוע ?

לרוב בתחילת הדרך במסלול הקריירה שלנו, כל מה שאנחנו רוצים הוא להכניס רגל בדלת ולהשתלב בשוק העבודה. זהו שלב שבו אנחנו פחות בררנים ומודים על כל הזדמנות שניתנת לנו. יחד עם זאת, עלינו לחשוב מהו מסלול הקריירה שאנו רוצים ללכת בו. האם אנחנו אנשים של מכירות? או שיווק? אנשי מומחיות ויעוץ? למשל עו"ד, רואה חשבון, רפואה, טכנולוגיה. או אולי אנשי שירות?

אנחנו חיים בעידן של אינסוף אפשרויות ולעיתים קשה לבחור ולהתמקד. במידה ואחרי חשיבה והתבוננות פנימית, בחרנו בתחום בו אנו רוצים להתמקצע או ללמוד כרגע, כדאי לעבוד בתפקיד זוטר, בחברה שסביבת העבודה היא אותו תחום. זה יאפשר לנו מצד אחד לצבור ניסיון, להכיר את ה"שפה" של התחום וגם להכיר את התחום מקרוב ולהבין אם זה אכן מה שחשבנו והאם זה אכן מתאים לנו?

זהו שלב הבירור וההחלטה: האם זה המקום שלי? שימו לב שלפעמים למרות שמדובר באותו תחום עיסוק, האווירה וה"אופי" של מקום העבודה שונים בין חברה לחברה

שלב ה"פול גז" זהו השלב שבו אנו צעירים רווקים ולרוב מה שאנחנו עושים הוא לעבוד ולהרוויח כסף והרבה, זהו השלב שבו אנחנו רצים להתמקצע, להתקדם, לבסס את הקריירה שלנו ולהשתלב בחברות המובילות בתחום, חברות פורצות דרך או חברות עם הבטחה לעתיד או רעיון שאנו מתחברים אליו וכך ולהשתדרג מבחינת השכר והתנאים

למי מאתנו שרוצה ומגיע לשלב ה"יציבות", שלב הקמת משפחה. כאן הדגש הוא בדרך כלל לעבוד בחברות שמאפשרות WORK LIFE BALANCE  בריא. כיום חברות רבות שמות דגש על הנושא, מתוך הבנה שעבודה שתאפשר לעובדים למאזן בריא בין עבודה לחייהם הפרטיים, תזכה אותן בעובדים שיישארו לאורך זמן.  רעיון שמתחבר ומתכתב עם ההבנה שעובדים בעלי משפחה יחפשו יציבות ועבודה לאורך זמן

אנחנו ב- WOJO ערוכים לעזור לכם, עם גיוסים טכנולוגיים, בכל שלב בקריירה שלכם