מה ההבדל בין חברת השמה, חברת סורסינג, חברת כ"א והד האנטינג, מבולבלים ? בואו נעשה סדר

מה ההבדל בין חברת השמה, חברת סורסינג, חברת כ"א והד האנטינג, מבולבלים ? בואו נעשה סדר

בשיחות עם לקוחות לאחרונה שמנו לב שיש קצת בלבול J בין המושגים חברת השמה, הד האנטינג, חברת סורסינג וחברת כח אדם. אז בואו נעשה קצת סדר: אומנם כל סוגי החברות הללו עוסקות בגיוס עובדים, יחד עם זאת אופן הגיוס ומהות החברה שונה מאחת לשנייה

חברת השמה מאתרת מועמדים למשרה מבוקשת, לאחר מיון קורות חיים, ראיונות עבודה והגשת מועמדים מובילים לחברה המעסיקה. העובדים נקלטים על ידי החברה ומועסקים על ידה. בין חברת ההשמה למועמדים, אין קשרי עובד ומעביד וחברת ההשמה מנועה על פי חוק לקבל תגמול מהמועמדים. את העמלה עבור השרות אותו היא נותנת, היא מקבלת מהחברה המעסיקה בלבד, זו ששכרה את שרותיה

לעומת זאת, חברת כח אדם היא המעסיקה בפועל של עובדים בסקטורים שונים, כך שיש בינה לבין העובדים יחסי עובד מעביד. והיא זו שמפיקה להם תלושי שכר ומשלמת להם משכורת. חברת כח אדם מנתבת את העובדים לחברות שונות/לקוחותיה, הזקוקות לעובדים בסקטור המבוקש. העובדים יכולים לעבוד/ לתת שרות בחברה אחת תקופה מסויימת ואז לעבוד לחברה אחרת או אפילו לעבוד במקביל בשתי חברות. כל זאת, לפי הביקוש המתעורר בקרב הלקוחות של חברת כח האדם. לעיתים, מכנים חברות כח אדם גם כ- "חברת קבלן"

חברת Outsourcing בתרגום חופשי: מיקור חוץ, היא חברה המעסיקה עובדים/צוותים בדרך כלל לפרויקטים ספציפיים ולעיתים מנהלת את הפרויקט מבחינת התקדמותו בזמן קצוב. העובדים מועסקים ומקבלים שכר ע"י חברת הסורסינג, אך עובדים ומנוהלים בפועל ע"י הלקוח. כך מתאפשר ללקוח לקבל צוות מיומן ומקצועי לפרויקט ספציפי תחום בזמן מבלי להעסיק עובדים לאורך זמן, בעוד שחברת הסורסינג מעסיקה צוותים מקצועיים מאוד, שיכולים לתת מענה לסוגי לקוחות שונים ולעבור מפרויקט לפרויקט

הד האנטינג (Headhunting) הוא איתור מועמד שעובד כרגע בתפקיד מסוים ופניה אליו עם הצעה לשיפור תנאי ההעסקה שלו. שיפור יכול לבוא לידי ביטוי בשכר, קידום בתפקיד, במעבר לחברה גדולה יותר, או באתגר אטרקטיבי יותר. כך המועמד עובר ממקום עבודתו הנוכחי לתפקידו Vחדש בחברה אחרת, שהיא הלקוחה של ההד האנטר. חברות נעזרות בהד האנטינג כשמתעורר צורך מסוים ובתפקידים הדורשים מומחיות ספציפית. בדרך כלל מדובר במשרות בכירות

WOJO היא חברת השמה העוסקת בגיוס טכנולוגי שחוסכת ללקוחותיה, את כל שלבי ההשמה החל מפרסום המשרה, מיון קו"ח, ראיונות ראשוניים של המועמדים וליווי תהליך הגיוס עד לאיוש המשרה ולשביעות רצון הלקוח והמועמד כאחד