מהם היתרונות והחסרונות של בחירת עבודה על בסיס מקסום השכר שלי?

מהם היתרונות והחסרונות של בחירת עבודה רק בגלל שהשכר גבוה?

השאלה הנצחית האם עלי לבחור עבודה לפי מה שאני אוהב/נהנה לעשות? או לפי רמת החיים שהייתי רוצה לעצמי?

לכל בחירה יש את היתרונות והחסרונות שלה בטווח הקצר ובטווח הארוך. כמובן שלבחירת עבודה המבוססת רק על שיקולי שכר גבוה, יש את היתרונות והחסרונות שלה

חלק מהיתרונות הם

רמת שכר גבוהה יותר: תורמת כמובן ליציבות הפיננסית שלנו, עוזרת לנו להשיג את השאיפות החומריות שלנו ולתספק לנו רמת חיים גבוהה

קידום בקריירה: משרות בעלות שכר גבוה יותר לעיתים מובילות להזדמנויות, קידום בקריירה ולתפקידי ניהול ומנהיגות. מצב שיכול להוביל לעלייה נוספת בשכר ובהטבות אחרות

צמיחה מקצועית: התמקדות בשכר גבוה, יכולה להיות המוטיבציה שתעודד אותנו לצמיחה מקצועית. השקעה בשיפור מתמיד של הכישורים והידע שלנו, יובילו להגדלת פוטנציאל ההשתכרות

יחד עם זאת, ישנם גם כמה חסרונות לבחירת עבודה המבוססת רק על הרצון למקסם את השכר שלי:

 שביעות רצון בעבודה: התמקדות רק בשכר המקסימאלי, עשויה להביא לבחירה בעבודה שהיא לאו דווקא מספקת או מהנה עבורנו. שביעות רצון בעבודה, איזון בין עבודה לחיינו הפרטיים וערכים אישיים, עשויים להיות פחות בראש סדר העדיפויות. כל אלה לרוב יגרמו למוטיבציה שלנו להישחק בקצב מואץ לאורך הזמן

שחיקה: עיסוק בעבודה עם משכורת גבוהה יכול גם להוביל ללחץ מוגבר בעבודה, לשחיקה, מכיוון שלרוב המוטיבציה להרוויח יותר, מובילה אותנו לשעות עבודה ארוכות או לכך שאנו לוקחים על עצמנו אחריות נוספת, במטרה להגדיל את השכר שלנו

חששות אתיים: למי אנחנו הופכים בסופו של יום? בחירת עבודה המבוססת רק מקסום השכר, יכולה לגרום לנו להיות מוטים יותר ומונעים רק משיקולים כספיים ולהתעלם משיקולים אחרים, כגון אחריות חברתית או השפעה סביבתית

בסופו של דבר, חשוב לקחת בחשבון הן את ההיבטים הפיננסיים והן את ההיבטים הלא-פיננסיים בקריירה בה אנו בוחרים  ולמצוא את האיזון הנכון, המשלב גם את המטרות והערכים שלנו