מהו מקום העבודה האידיאלי של גברים לעומת נשים?

אמרנו גברים מנגה ונשים ממאדים? מסתבר, שזה לגמרי נכון גם בתהליכים של חיפוש עבודה. העולם שלנו הוא כנראה מגדרי, קשה לברוח מזה, ובישראל של 2017, אנחנו עדיין רואים הבדלים ניכרים בתחומי העיסוק, בשכר המשולם ובשעות העבודה בין גברים לנשים. מהם המקצועות השכיחים עבור נשים, מהם המקצועות השכיחים עבור גברים, ולמה בעצם זה ככה? על כך ועוד – במאמר שלפניכם.

ההבדלים בתחומי העיסוק ומשלחי היד, בין גברים לנשים

על פי סקר של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה מהשנים האחרונות, נשים וגברים נבדלים אלה מאלה בהעדפות העבודה שלהם, ותחומי עיסוק רבים הם אופייניים לאחד משני המגדרים. כך, למשל, 89% מן העובדים בתחומי משק הבית הן נשים, 78% מן העובדים בתחומי הרווחה והסיעוד הן נשים, ו – 77% מן העובדים בתחומי החינוך הן נשים.

בעניין העבודה בחינוך, מעניין אולי לציין כי אחוז הנשים המועסקות יורד ככל שגילאי ה"מתחנכים" עולה – בחינוך טרום יסודי נשים מהוות 99% מן הכוח העובד; בחינוך יסודי 82% מן המועסקים הן נשים; בחינוך על יסודי כמות הנשים המועסקות יורדת לכדי 72%; ובמוסדות על יסודיים ובלימודים האקדמיים, יורד אחוז ההעסקה של נשים לעומת גברים ל – 57%.

לעומת זאת, בתחום הבינוי – נשים מהוות רק 6% מכוח העבודה (כלומר – גברים מהווים 94% מכוח העבודה); גם בתחום החקלאות 89% מהכוח העובד הוא גברים; בתעשייה גברים מהווים 72% מהעובדים.

בשנת 2011 רק 34% מן המנהלים העסקיים היו נשים. זוהי בשורה לא מאוד משמחת למעודדים שוויון בין מגדרי, אולם חשוב לציין כי בשנת 2000 היו רק 26% מכלל המנהלים נשים, ובשנת 1995 19%.

גברים ונשים מחפשים עבודה

על פי החוק, חל איסור על מעסיקים להפלות בין עובדים (גם בתהליך של השמת עובדים או העסקתם) על פי המגדר שלהם. לכן, אנחנו רוצים להאמין שההפרשים באחוזי התעסוקה נובעים מבחירות אישיות של מחפשי העבודה והעדפותיהם. בתהליך של חיפוש עבודה, בין אם יש לכם העדפות לתחום עיסוק כזה או אחר, אנחנו מעודדים אתכם להתנסות ולהתקדם בתחום שלכם, ומאמינים ששוק העבודה בשנת 2017 הוא פתוח ומתקדם מספיק על מנת לאפשר לגברים לעסוק במקצועות נשיים ולהיפך.

חמישה כללים חשובים לחיפוש עבודה לא אופיינית למגדר שלכם:

אם אתם מתעניינים בקריירה בתחום שהוא לא אופייני לכם מגדרית, הנה כמה כללי אצבע שעשויים לעזור לכם בתהליך קבלת העבודה ובניית הקריירה:

1. מקצועיות – בשורה התחתונה, יעסיקו אתכם אם אתם מקצועיים. לכן, הרשימו את המראיין עם המקצועיות שלכם, בדוגמאות, בניסיון, ובתיק עבודות עשיר

2. ניסיון – על המעסיק חל איסור לסרב להעסיק אתכם רק על רקע המגדר שלכם, וגם סביר שלא יעשה כן. לכן, התמקדו בלפרט על הניסיון שלכם בעבודה ועל הצלחתכם בהתמודדות עם משברים הקשורים בתחום העיסוק.

3. אין סיבה להתייחס לעניין המגדרי – בלבוש, במראה, בציון עובדות וכדומה בתקשורת העסקית שלכם. הקפידו על יצירת תקשורת עניינית ומקדמת עבודה

4. המלצות – הצטיידו בהמלצות עסקיות רלוונטיות שיסייעו למראיין שלכם להתרשם שאתם הבחירה הנכונה עבורו. אין צורך לצרף המלצות אלה למסמך קורות החיים (אם כי ניתן לציין כי יש ברשותכם כאלה), ניתן להביא את ההמלצות בתיק מסודר לראיון העבודה שלכם.

 5. חייכו והיו נינוחים, יש לכך השפעה חיובית על המראיין.

בהצלחה!