יתרונות המעבר מעבודה בחברה גדולה לעבודה בחברה קטנה

יתרונות המעבר מעבודה בחברה גדולה לעבודה בחברה קטנה

לעיתים אנו רצים קדימה במהירות לעבר מטרות, הישגים, טייטל, תפקיד, אולי מעמד ולאו דווקא עוצרים רק לחשוב, מה עושה לנו טוב? מה נכון עבורנו? כמובן שאין כאן נכון או לא נכון, אלא רק מה שנכון עבורנו. הפעם בחרנו להאיר עם הפנס על יתרונות העבודה בחברה קטנה:

מפקיד אפור לאומן גדול בחברה קטנה אנו נדרשים להיות יותר HANDS ON , יותר מחוברים לעשייה, "לשטח". ככל שהחברה גדולה יותר, כך מטבע הדברים התפקיד ותחומי האחריות בו צרים יותר ובדרך כלל מונוטוניים יותר.

מבורג קטן במערכת לפיבוט אם בחברה גדולה לעיתים התחושה היא של בורג קטן במערכת הענקית ושלפעולות שלנו יש השפעה קטנה ומאוד איטית על "התמונה הגדולה", בחברה קטנה ניכר כי כל פעולה או אי פעולה שלנו משמעותית ובעלת השפעה, אנחנו "בתמונה". יש יותר מעורבות בתהליכי קבלת ההחלטות, בקביעת המהלכים ואבני הדרך להצלחת החברה

במקום להגיע לעבודה, חוזרים למשפחה כשעובדים בחברה המונה 1000 או 2000 איש אין אווירה משפחתית ואם יש כזו זה רק בצוות המצומם שהוא ממש הומוגני. לעומת זאת, בחברה קטנה נגיד עד 60 איש, ממש אפשר לחוש את תחושת המשפחתיות, יש בסך הכל 60 אנשים כולם מכירים את כולם. העובדים בעלי רקע שונה, מקצוע שונה, כך שהמצרף האנושי מאוד מגוון ושונה, תחושת הצוותיות גבוהה ומתפתחת עם הזמן, רמת חברות עמוקה – משפחה

אופציה לאופציות ככל שהחברה קטנה ובתחילת דרכה נהוג לצ'פר את "החלוצים" באופציות כחלק מתנאי השכר והיום של האקזיט יכול להיות מעבר לגאווה הגדולה גם עוד הכנסה יפה