חברת השמה להייטק

חשיבותה של חברת השמה להייטק ולגיוס למשרות זוטרות ובכירות כאחד בתחום ההייטק,

היא גבוהה במיוחד כיוון שמרבית החברות אינן מעסיקות מחלקת גיוס כדרך קבע.

כאשר נוצר הצורך לאייש משרות ובמיוחד מכיוון שתפקידים בהייטק דורשים השכלה וניסיון ספציפיים עבור כל משרה ומשרה,

חשוב לבצע את הסינון הראשוני של המועמדים בצורה המקצועית ביותר ולא להתפשר.

למה חשובה ההתמחות של חברת ההשמה בתחום ההייטק?

ההתקדמות הבלתי פוסקת בענף, מייצרת כל הזמן תתי-התמחויות בכל משרה, ומכאן שנדרש "רעב" טבעי של העובדים ליידע ולרצון ללמוד ולהתקדם כל הזמן.

כאשר מבצעים ראיונות עבודה לאנשים העשויים למלא תפקידים כמו מתכנתים, בודקי תוכנה או מפתחי מערכות מידע למשל,

חשוב שהמראיינים יהיו בקיאים הן בדרישות הבסיסיות מעובדים בתחומים הללו,

והן בחידושים האחרונים ובאתגרים שהם צפויים להתמודד מולם בתפקיד, תוך זיהוי האנשים שבאמת מעוניינים להתפתח.

חברת השמה להייטק מכשירה ומשייכת מראש את המראיינים המקצועיים ביותר,

שיידעו לשאול את השאלות הנכונות ולהעניק לחברה המגייסת "תמונת מצב" מהימנה ככל האפשר.

כאשר התשאולים והסינון הראשוני נעשים כראוי, רשימת האנשים שעוברת לראיונות המתקדמים יותר –

משמע אלה המבוצעים מול בכירי החברה המגייסת – מורכבת אך ורק מאותם מועמדים שיש להם סיכוי אמיתי,

הן מבחינת ניסיון מקצועי והן מבחינת התאמה אישיותית, להשתלב בצורה המיטבית בארגון.

טיפים למנהלים בהייטק ששוכרים את שירותיה של חברת השמה

מומלץ שבטרם תתבצע התקשרות מול חברת ההשמה, ההנהלה בחברה המגייסת תהיה מוכנה ככל האפשר לתקופת הגיוס, וזה אומר מספר דברים עיקריים:

הגדרת תפקיד ברורה ומדויקת – לייצר "רשימת צרכים" שתכיל הן את דרישות ההשכלה ההכרחיות עבור ממלא התפקיד הפנוי, והן את הניסיון ההכרחי בפועל, אם אכן נדרש כזה.

הגדרת תנאים – כאשר מדובר על חברת השמה להייטק, פעמים רבות מתבצע גיוס דיסקרטי, עקב הרצון למצוא טאלנטים בארגונים אחרים המחפשים שינוי או קידום,

מכיוון שרבים מהם עדיין מועסקים בתפקידם. חשוב שתנאי המשרה יהיו גלויים, אפילו אם לא ניתן להגדיר טווח שכר במדויק וזאת על מנת למשוך את המתמודדים הטובים ביותר.

הסכם עבודה עם חברת השמה המתמחה בגיוס להייטק – כאשר מנהל שם את מבטחו באנשי גיוס מיומנים ומקצועיים,

תהליך הגיוס כולו נעשה בראש שקט כאשר המנהל יודע, שבשלבים המתקדמים הוא יראיין אך ורק אנשים מתאימים וראויים, שכבר עברו מיונים.

WOJO היא חברת השמה בעלת ניסיון של שנים בגיוס להייטק למגוון משרות,

המעניקה שירותי גיוס לחברות גדולות ולתפקידים בכירים, תוך מיון קפדני של המועמדים האיכותיים ביותר.