חברות השמה הייטק

תחום ההייטק הוא התחום המבוקש והנחשק ביותר במשק מסיבות רבות – תנאי עבודה נוחים, עבודה מאתגרת, שכר גבוה, אפשרויות קידום – ועוד. תאגידי ענק, חברות גדולות וסטארט-אפים מתחילים שואפים לבחור את העובדים שלהם בפינצטה ולגייס לשירותיהם את העובדים הטובים ביותר, ולשם כך הם נעזרים בחברות השמה שמתמתחות באופן ספציפי בעולם ההייטק.

גיוס עובדים לתחום ההייטק

כל תחום במשק הוא עולם ומלואו ונבדל מתחומים אחרים במישורים שונים, והשמה בהייטק אינה שונה בכך. לתחום יש מאפיינים שמייחדים אותו – דרישות התפקידים שונות, היעדים שונים והסטנדרטים אחרים. היכולות הנדרשות מהמועמדים אינן אותן יכולות שנדרשות בתחומים אחרים, כמו למשל בתחומי המכירות והפרסום. חשוב לערוך איתור מותאם אישית ולדעת על פי אילו קריטריונים לסנן את המועמדים הרבים.

למה להשתמש בשירות גיוס מקצועי?

חברות השמה הייטק וחברות השמה לבכירים בהייטק מבינות בשלושה תחומים גדולים: עולם ההייטק, השמת עובדים – והשמת עובדת בהייטק.

• חברה השמה מקצועית משתמשת בכלים משוכללים ומתוחכמים על מנת לאתר מועמדים מתאימים, לרבות אלו שלא מחפשים עבודה באופן אפקטיבי, ויודעת כיצד לסנן אותם באופן היעיל ביותר.
• לחברת השמה מקצועית יש את האמצעים ללוות כל מועמד באופן אישי וצמוד ולדעת לכוון אותו למשרה הנכונה בחברה המתאימה.
• חברה השמה מקצועית תחסוך לכם זמן רב ואת כאבי הראש הכרוכים בתהליך גיוס עובדים. לא תצטרכו לעבור על עשרות ומאות קורות חיים ולהתעסק בלא מעט עבודה שחורה.
• בשורה התחתונה – החברה מייעלת את תהליך החיפוש ועורכת לו אופטימיזציה. כל אחד מתמחה בתחומו, וחברות השמה הייטק מתמחות בהשמה בהייטק.

כיצד פועל הגיוס?

בראש ובראשונה יש לשבת עם חברת ההייטק ולאפיין את המועמד האידיאלי עבורה. לאחר מכן נבנית תוכנית לגיוס מועמדים, נערך סינון ראשוני על פי קורות חיים ונערך ראיון אישי עם מי שצלחו את הסינון. בהמשך חברת ההייטק מאשרת את המועמדים שמסקרנים אותה והעובדים נחשפים ומגיעים לראיונות. ברי המזל מתקבלים לעבודה, חותמים על חוזה ועוברים השמה רשמית בעולם ההייטק. כל הצדדים מרוצים, והעובד החדש וחברת ההייטק יוצאים לדרך חדשה ומשותפת – ושיהיה בהצלחה!