צור קשר

    רוצים להתייעץ אתנו?

    אנחנו עומדים לרשותכם בכל עניין. מלאו את פרטיכם בטופס הפנייה ונחזור אליכם בהקדם.




    אני מעוניין לקבל עדכונים חמים למייל
    [recaptcha theme:dark]

    גיוס עובדים בלי ניסיון, יתרונות וחסרונות

    גיוס עובדים בלי ניסיון, יתרונות וחסרונות

    מועמדים שזה עתה סיימו את הכשרתם ומשוועים להשתלב בשוק העבודה נתקלים ברוב מוחץ של המקרים בסירוב לקבלם לעבודה, משום שאינם בעלי ניסיון. ואז עולה הפרדוקס: איך הם יהיו בעלי ניסיון, אם כולם מגייסים רק עובדים עם ניסיון?

    זה נכון שייקח זמן להכשיר אותם ול"הכניס" אותם לתפקיד שכן עם עובדים חסרי ניסיון נדרשת תקופת חפיפה ארוכה יותר, וברור שההכשרה איננה נגמרת בקורס או באקדמיה והיא רק מתחילה במקום העבודה, עם הפרקטיקה והניסיון היומיומיים  ונכון שזמן זה כסף, ויש לוחות זמנים ויעדים שצריך לעמוד בהם, וזה גם נכון שבאופן טבעי יהיו טעויות של "מתחילים" שיהיה צורך לספוג. כל זה נכון!

    יחד עם זאת, עובדים חסרי ניסיון ישקיעו את הנשמה על ההזדמנות שניתנה להם. הם יעלו פחות, ויתאמצו יותר, על מנת להוכיח את עצמם. הם אינם מגיעים מגובשים, עם "דרישות", "סטנדרטים", ציפיות, "אופי" והרגלי עבודה ממקום אחר. הם דף חלק ולכן ניתן ל"עצב" אותם לפי האופי והאווירה המתאימים לחברה. בנוסף, עם תוכנית עבודה נכונה אפשר לצייר להם אופק  ואולי קידום בחברה. כמו כן, על מנת לשפר את הצוותיות אפשר גם להפעיל תוכנית חניכה של בעל תפקיד בכיר שחונך את ה"צעירים" שבחבורה. אין ספק שמהלך כזה גם יוסיף לצוותיות ולאווריה החברית 

    הדור הצעיר של ימינו כל כך כישרוני, יצירתי, טכני ובעל יכולות מדהימות, כך שאל תתפלאו אם עובדים חסרי ניסיון, יעפילו על עובדים ותיקים שאולי כבר נשחקו

    אז מי אמר שאין יתרונות משמעותיים להעסקת עובדים חסרי ניסיון?

    בהצלחה!

    מאמרים נוספים

    מהם היתרונות והחסרונות של בחירת עבודה על בסיס מקסום השכר שלי?

    מהם היתרונות והחסרונות של בחירת עבודה רק בגלל שהשכר גבוה? השאלה הנצחית האם עלי לבחור עבודה לפי מה שאני אוהב/נהנה לעשות? או לפי רמת החיים שהייתי רוצה לעצמי? לכל בחירה יש את היתרונות והחסרונות שלה בטווח הקצר ובטווח הארוך. כמובן... View Article

    לפרטים נוספים     >

    מי יכול להתאים לעבודה בחברה טכנולוגית?

    מי יכול להתאים לעבודה בחברה טכנולוגית? WOJO היא חברת השמה המתמחה בין היתר, בגיוס טכנולוגי. בחירה בקריירה טכנולוגית מתאימה בדרך כלל, לאנשים שיש להם עניין ויכולת טכנולוגי. כאלה שהם מכווני פרטים, אנליטיים וטובים בפתרון בעיות. התחום הטכנולוגי יכול להתאים גם... View Article

    לפרטים נוספים     >

    רוצים להתקבל לחברה טכנולוגית?

    רוצים להתקבל לחברה טכנולוגית? הנה מספר טיפים למה שכדאי לכם לעשות על מנת להתקבל לחברת טכנולוגית: פתחו מיומנויות רלוונטיות: וודאו שיש לכם את הכישורים והידע הדרושים כדי להיות תחרותיים בתעשיית הטכנולוגיה. למשל להירשם לקורסים רלבנטיים או לקבל הסמכה למומחיות בטכנולוגיות... View Article

    לפרטים נוספים     >

    היתרונות המנצחים שלכם עם חברת השמה?

    היתרונות המנצחים שלכם כשאתם נעזרים בחברת השמה? חברת השמה טכנולוגית עובדות עם מעסיקים באיתור וזיהוי מועמדים. הדגש הוא ההתאמה בין מחפשי העבודה, על סמך הכישורים והניסיון שלהם לבין הצרכים של המעסיקים. במהלך התהליך החברה מספקת ליווי ותמיכה כדי לעזור למחפשי... View Article

    לפרטים נוספים     >

    Powered & Designed by EVEREST

    נגישות
    -->