צור קשר

    רוצים להתייעץ אתנו?

    אנחנו עומדים לרשותכם בכל עניין. מלאו את פרטיכם בטופס הפנייה ונחזור אליכם בהקדם.




    אני מעוניין לקבל עדכונים חמים למייל
    [recaptcha theme:dark]

    גיוס עובדים, תנו למומחים לעבוד

    גיוס עובדים, תנו למומחים לעבוד.

    אם אתם מחפשים עובדים לעסק שלכם, סביר להניח שלא תסתפקו בכל מועמד.

    כיום מעסיקים מבינים שעובדים הם לא רק כוח עבודה, הם הדלק המניע את גלגלי ההצלחה של העסק ולכן היום יותר מתמיד, חשוב להפקיד את תהליכי האיתור וההשמה של מועמדים בידיהם של מומחים.

    יתרונותיה של Wojo :

    1. מכירים את השוק גיוס לתפקידי שיווק לא דומה לגיוס להייטק או לפיננסים.

    לכל תחום יש מאפיינים ייחודיים, תפקידים נפוצים וסטנדרטים שונים לגיוס.

    אנו ב-Wojo מתמחים בגיוס להייטק, לתפקידי מכירות ושיווק, פרסום, אדמיניסטרציה ופיננסים ופועלים מתוך היכרות עמוקה עם כל אחד מהתחומים, כך שנוכל תמיד להבטיח לכם מועמדים איכותיים.

    2. איתור מותאם אישית חיפוש עובדים עלול להיות מייגע כשהוא לא מנוהל נכון.

    אנחנו מצויידים בכלים המתאימים כדי לאתר עבורכם את המועמדים הרלוונטיים ולסנן את אלה שלא.

    אנחנו מאפיינים יחד איתכם את דרישות המשרה ופועלים במגוון חזיתות כדי לאתר עובדים ולמיין אותם בקפדנות, כך שהמועמדים שיגיעו אליכם יהיו רלוונטיים לצרכים שלכם.

    3. חדשנות ושימוש בטכנולוגיה Wojo היא חברה הפועלת ברוח צעירה, דינמית ומהירה, בדיוק כמו שוק העבודה המודרני.

    אנחנו לא פוחדים מטכנולוגיה ויודעים איך לנצל אותה כדי לייעל את תהליכי הגיוס שלנו באמצעות שימוש במערכות ייחודיות לניהול מועמדים ובאמצעים מתקדמים לגיוס ברשתות חברתיות.

    אנחנו תמיד עם האצבע על הדופק.

    4. יחס אישי אצלנו ב-Wojo מאמינים בבניית יחסים לטווח הארוך.

    חיפוש עובדים הוא תהליך מתמשך שמצריך ליווי אישי וצמוד.

    אנחנו יושבים איתכם אחד על אחד, מגדירים את הצרכים שלכם, את דרישות המשרה ואת פרופיל המועמד האידיאלי ומלווים אתכם לאורך כל הדרך, עד לאיוש המשרה לשביעות רצונכם.

    5. חוסכים לכם את כאב הראש כל מעסיק מכיר את המשימה המייגעת של מעבר על עשרות ומאות קורות חיים.

    מדובר במטלה גוזלת זמן במיוחד. אנו מציעים לעשות בשבילכם את ה"עבודה השחורה".

    נמיין את קורות החיים, נשתמש בהיכרות המעמיקה שלנו עם התחום ונסנן ביעילות את המועמדים הלא רלוונטיים.

    והכי טוב, התהליך כולו יהיה שקוף לכם. אתם רק תדעו כשמצאנו עבורכם התאמה.

    באותו אופן, אנחנו נדע איך לנסח את מודעת הדרושים שלכם באופן מדויק, כך שרק המועמדים הרלוונטיים ביותר הם אלה שיתחילו את תהליך המיון.

    לסיכום, ב-Wojo מבינים מה אתם צריכים ויודעים איך למצוא עבורכם את המועמדים הטובים ביותר.

    תנו לנו לעשות את מה שאנחנו יודעים הכי טוב.

    בהצלחה!

    מאמרים נוספים

    להגיש חכם, כיצד להגיש מועמדות חכמה לחברה טכנולוגית?

    להגיש חכם, כיצד להגיש מועמדות חכמה לחברה טכנולוגית? החלטתם שאתם בשלים לקראת האתגר הבא שלכם בהייטק? 5 טיפים שיעזרו לכם להתבלט על פני מועמדים אחרים קחו בחשבון שמגייסים עושים חיפושים לפי מילות מפתח עיקריות, לכן הכילו בקו"ח כמה שיותר מידע... View Article

    לפרטים נוספים     >

    טיפים לראיונות עבודה בזום

    טיפים לראיונות עבודה בזום ראיונות עבודה בזום? על שם מה? ובכן, אין זה מפתיע. כעת, שרבים מאיתנו עובדים מהבית, ייתכן שהמראיינים הפוטנציאליים אינם במשרדם אפילו. ואין זה מתבקש שנגיע עד לביתם. וגם אם הם כן במשרדם, למה לא לאפשר את... View Article

    לפרטים נוספים     >

    חיפוש עבודה

    בתקופה זו של חיינו, עיסוקי חיפוש העבודה השתנו כמעט כליל. מצד אחד, ישנן תעשיות שכבר לא מגייסות עובדים, אולי כי הקפיאו תהליכי גיוסן, או כי אין טעם להמשיך באותה מידת פעילות (כמו בענף התיירות והתעופה). מצד שני, ישנן תעשיות וסקטורים... View Article

    לפרטים נוספים     >

    עובדי המחר

    מי הם העובדים של יום המחר? מי הם אלו שיהיו בצקה החנית של ההתפתחויות הטכנולוגיות והתעשייתיות של התקופה הקרובה? כן, החיים בתקופה זו קיבלו תפנית. הסגרים, בידודים חברתיים, הנחיות ממשלתיות. דברים השתנו, אין ספק, לפחות בעולם התופעות הפיזיות, באופן שניתן... View Article

    לפרטים נוספים     >

    Powered & Designed by EVEREST

    נגישות
    -->