איך מחפשים עבודה?

לפני ארבעים שנה, היה נהוג למצוא עבודה מייד לאחר השחרור מצה"ל, ולהחזיק בה עד שמגיעים לגיל פרישה. היום, סטטיסטית עובדים מחליפים עבודות בכל שלוש שנים, ומעוניינים לשפר את מצבם מבחינת שכר, תנאים, עניין ובניית קריירה. אם גם אתם הגעתם לשלב שבו אתם מתחילים לשקול החלפת עבודה – אספנו לכם את כל הטיפים לחיפוש יעיל של העבודה הבאה שלכם – זו שתקפיץ אתכם קדימה בקריירה, תאפשר העלאה בשכר ותהפוך את החיים שלכם לנעימים יותר.

היו ברורים בנוגע למה שאתם מחפשים – בטווח הקצר ובטווח הארוך

עוד לפני המענה הראשון להצעת העבודה ועוד לפני הראיון הראשון שתיגשו אליו – אנחנו מציעים לעשות רשימה של יעדים למשרה החדשה שתקבלו. זה הזמן לחשוב ולהחליט – מה תהיה עבודת החלומות החדשה שלכם? האם מדובר במשרת שיווק או במשרת הייטק? מה חשוב לכם? (לשפר שכר / יותר עניין / שעות נוחות / סביבה נעימה / וכולי). את רשימת המטרות שלכם עבור המשרה החדשה, רצוי לרשום בפירוט, ולסדר לפי סדר החשיבות של הנקודות שהעליתם. בעזרת הרשימה – תוכלו לבחון כל הצעת עבודה באופן אובייקטיבי, ולקבוע את מידת ההתאמה של כל משרה פוטנציאלית למטרות שהצבתם לכם.

כמובן – ככל שאתם פחות ממהרים במציאת העבודה החדשה שלכם, תוכלו לחפש אחת שתענה בצורה טובה יותר על רשימת הדרישות והרצונות שלכם. ולכן –

השיגו לעצמכם זמן

אם אתם מנסים לבנות קריירה שבה המקצועיות והידע שלכם עולים ובהתאם גם התנאים והשכר – חשוב שתבחרו את העבודה הבאה שלכם בקפידה. לכן, אם אתם יכולים לשמור על העבודה הנוכחית שלכם בזמן שאתם מחפשים את העבודה הבאה ובכך להרוויח חיפוש שקט ונינוח – אנחנו ממליצים לעשות כן.

שפרו את קורות החיים שלכם

קורות החיים הם המסמך שיאפשר למראיינים לקבל "הצצה חטופה" אל היכולות שלכם והסיבות שלהם לזמן אתכם לראיון עבודה, ולכן, חשוב לכתוב אותם נכון. תחשבו על זה ככה – אנשי כוח אדם שתפקידם הוא לראיין עובדים פוטנציאליים, רואים עשרות (אם לא יותר) מסמכי קורות חיים ביום. רוב המסמכים משעממים – אתם צריכים שהמסמך שלכם יבלוט, כדי להשיג יותר ראיונות ולבחור מבין יותר אפשרויות.

השתמשו ברשתות החברתיות

רשתות חברתיות, כמו לינקדאין בפרט (מפני שהיא רשת חברתית בעלת אוריינטציה עסקית) וגם פייסבוק ואחרות, משמשות פלטפורמה נהדרת גם להפצת המסר שלכם בנוגע לחיפוש העבודה, וגם לאיתור משרות פוטנציאליות. זה אולי זמן טוב לבחון את הפרופיל האישי שלכם בכל אחת משתי הרשתות הללו לפחות, לבנות לעצמכם קהל של "חברים" ולזהות קבוצות רלוונטיות כגון שעשויות לסייע בהכרת האנשים הנכונים וזיהוי הזדמנויות מתאימות.

טיפ אחרון – תהיו נחמדים

לפעמים, אנחנו מצליחים להשיג כל כך הרבה ראיונות עבודה, שאנחנו מוצאים את עצמנו כמעט מראיינים את המרואיין. אנחנו ממליצים לשמור על ענווה, להתראיין הכי טוב שאתם יכולים בכל פעם שאתם מגיעים לחברה חדשה. מדוע? אנחנו אף פעם לא יודעים איך יתגלגלו העניינים – וכדאי תמיד לעשות הכי טוב שאפשר.
השקעה בכתיבת קורות חיים משכנעים, שיווקיים ובולטים, הגעה לראיונות עבודה רבים והשקעת זמן ותשומת לב בראיונות העבודה עצמם – תבטיח שתוכלו לבחור מבין אפשרויות רבות. אם העבודה החדשה שלכם תקבע את איכות החיים בשלוש השנים הבאות – השקיעו במציאת עבודה טובה, לטובת הצעד הבא קדימה בקריירה.

בהצלחה!