WOJO חברות השמה הייטק כל מה שרציתם לדעת | חברת השמה מתמחה בהייטק

צור קשר

רוצים להתייעץ אתנו?

אנחנו עומדים לרשותכם בכל עניין. מלאו את פרטיכם בטופס הפנייה ונחזור אליכם בהקדם.




 אני מעוניין לקבל עדכונים חמים למייל

למה כדאי לכם להעזר בחברות השמה המתמחות בהייטק

חברות השמה הייטק

תחום ההייטק הוא התחום המבוקש והנחשק ביותר במשק מסיבות רבות – תנאי עבודה נוחים, עבודה מאתגרת, שכר גבוה, אפשרויות קידום – ועוד. תאגידי ענק, חברות גדולות וסטארט-אפים מתחילים שואפים לבחור את העובדים שלהם בפינצטה ולגייס לשירותיהם את העובדים הטובים ביותר, ולשם כך הם נעזרים בחברות השמה שמתמתחות באופן ספציפי בעולם ההייטק.

גיוס עובדים לתחום ההייטק

כל תחום במשק הוא עולם ומלואו ונבדל מתחומים אחרים במישורים שונים, והשמה בהייטק אינה שונה בכך. לתחום יש מאפיינים שמייחדים אותו – דרישות התפקידים שונות, היעדים שונים והסטנדרטים אחרים. היכולות הנדרשות מהמועמדים אינן אותן יכולות שנדרשות בתחומים אחרים, כמו למשל בתחומי המכירות והפרסום. חשוב לערוך איתור מותאם אישית ולדעת על פי אילו קריטריונים לסנן את המועמדים הרבים.

למה להשתמש בשירות גיוס מקצועי?

חברות השמה הייטק וחברות השמה לבכירים בהייטק מבינות בשלושה תחומים גדולים: עולם ההייטק, השמת עובדים – והשמת עובדת בהייטק.

  • חברה השמה מקצועית משתמשת בכלים משוכללים ומתוחכמים על מנת לאתר מועמדים מתאימים, לרבות אלו שלא מחפשים עבודה באופן אפקטיבי, ויודעת כיצד לסנן אותם באופן היעיל ביותר.
  • לחברת השמה מקצועית יש את האמצעים ללוות כל מועמד באופן אישי וצמוד ולדעת לכוון אותו למשרה הנכונה בחברה המתאימה.
  • חברה השמה מקצועית תחסוך לכם זמן רב ואת כאבי הראש הכרוכים בתהליך גיוס עובדים. לא תצטרכו לעבור על עשרות ומאות קורות חיים ולהתעסק בלא מעט עבודה שחורה.
  • בשורה התחתונה – החברה מייעלת את תהליך החיפוש ועורכת לו אופטימיזציה. כל אחד מתמחה בתחומו, וחברות השמה הייטק מתמחות בהשמה בהייטק.

כיצד פועל הגיוס?

בראש ובראשונה יש לשבת עם חברת ההייטק ולאפיין את המועמד האידיאלי עבורה. לאחר מכן נבנית תוכנית לגיוס מועמדים, נערך סינון ראשוני על פי קורות חיים ונערך ראיון אישי עם מי שצלחו את הסינון. בהמשך חברת ההייטק מאשרת את המועמדים שמסקרנים אותה והעובדים נחשפים ומגיעים לראיונות. ברי המזל מתקבלים לעבודה, חותמים על חוזה ועוברים השמה רשמית בעולם ההייטק. כל הצדדים מרוצים, והעובד החדש וחברת ההייטק יוצאים לדרך חדשה ומשותפת – ושיהיה בהצלחה!

בהצלחה!

מאמרים נוספים

shutterstock_558833797 (1)

גיוס מנהלים ובכירים עם חברות השמה לבכירים

פחות או יותר כל עסק, חברה וארגון מעסיקים עובדים בכירים, חלקם מחזיקים במשרות ניהוליות – וחלקם ניחנים בכישורים גבוהים ובניסיון רב ונושאים באחריות רבה, ולכן מוגדרים כעובדים בכירים. עובד בכיר הוא עובד משמעותי יותר, עובד שיכול לחולל שינויים מרחיקי לכת.... View Article

לפרטים נוספים     >

shutterstock_705366097 (1)

מה מייחד חברות השמה הייטק?

רוב חברות ההשמה במשק הן חברות כלליות, שאינן מתמחות בתחום מקצועי מסוים. חברות הייטק וסטארט-אפים שמעוניינים לצרף עובדים חדשים לצוות, צריכים לחפש חברות השמה שמתמחות לכל הפחות גם בתחום ההייטק, ועל הסיבות לכך תוכלו לקרוא בשורות הבאות. הבנה בתחום על... View Article

לפרטים נוספים     >

shutterstock_1208845705 (1)

חברות השמה מובילות? מהם היתרונות של חברות השמה על פני חברות כח אדם?

עסק או חברה שמעוניינים לגייס עובדים חדשים, אם לא עושים זאת בעצמם, פונים לאחד משני הגורמים הבאים – חברות כח אדם או חברות השמה מובילות. מדובר בשני אפיקים שונים לגיוס עובדים. גיוס דרך חברת השמה טומן בחובו יתרונות גם למועמד... View Article

לפרטים נוספים     >

shutterstock_323809436 (1)

איך כדאי לגשת לתהליך השמה להייטק ולבצע אותו בצורה נכונה?

תהליך השמת ובחירת עובדים הוא תהליך מאתגר לכל הצדדים המעורבים. כשמדובר בתהליך השמה סטנדרטי, חברות ההייטק עצמן, או כל חברה באשר היא, מעוניינות כמובן להכיר את המועמד ולראיין אותו באופן אישי. כתבנו לכם מספר עצות וטיפים בנוגע לגישה שבה כדאי... View Article

לפרטים נוספים     >

Powered & Designed by EVEREST

-->