גיוס עובדים, תנו למומחים לעבוד | Wojo : חיפוש עבודה בתל אביב ובסביבתה

צור קשר

רוצים להתייעץ אתנו?

אנחנו עומדים לרשותכם בכל עניין. מלאו את פרטיכם בטופס הפנייה ונחזור אליכם בהקדם.




 אני מעוניין לקבל עדכונים חמים למייל

גיוס עובדים, תנו למומחים לעבוד

גיוס עובדים, תנו למומחים לעבוד.

אם אתם מחפשים עובדים לעסק שלכם, סביר להניח שלא תסתפקו בכל מועמד.

כיום מעסיקים מבינים שעובדים הם לא רק כוח עבודה, הם הדלק המניע את גלגלי ההצלחה של העסק ולכן היום יותר מתמיד, חשוב להפקיד את תהליכי האיתור וההשמה של מועמדים בידיהם של מומחים.

יתרונותיה של Wojo :

1)מכירים את השוקגיוס לתפקידי שיווק לא דומה לגיוס להייטק או לפיננסים.

לכל תחום יש מאפיינים ייחודיים, תפקידים נפוצים וסטנדרטים שונים לגיוס.

אנו ב-Wojo מתמחים בגיוס להייטק, לתפקידי מכירות ושיווק, פרסום, אדמיניסטרציה ופיננסים ופועלים מתוך היכרות עמוקה עם כל אחד מהתחומים, כך שנוכל תמיד להבטיח לכם מועמדים איכותיים.

2)איתור מותאם אישית – חיפוש עובדים עלול להיות מייגע כשהוא לא מנוהל נכון.

אנחנו מצויידים בכלים המתאימים כדי לאתר עבורכם את המועמדים הרלוונטיים ולסנן את אלה שלא.

אנחנו מאפיינים יחד איתכם את דרישות המשרה ופועלים במגוון חזיתות כדי לאתר עובדים ולמיין אותם בקפדנות, כך שהמועמדים שיגיעו אליכם יהיו רלוונטיים לצרכים שלכם.

3)חדשנות ושימוש בטכנולוגיה – Wojo היא חברה הפועלת ברוח צעירה, דינמית ומהירה, בדיוק כמו שוק העבודה המודרני.

אנחנו לא פוחדים מטכנולוגיה ויודעים איך לנצל אותה כדי לייעל את תהליכי הגיוס שלנו באמצעות שימוש במערכות ייחודיות לניהול מועמדים ובאמצעים מתקדמים לגיוס ברשתות חברתיות.

אנחנו תמיד עם האצבע על הדופק.

4)יחס אישי – אצלנו ב-Wojo מאמינים בבניית יחסים לטווח הארוך.

חיפוש עובדים הוא תהליך מתמשך שמצריך ליווי אישי וצמוד.

אנחנו יושבים איתכם אחד על אחד, מגדירים את הצרכים שלכם, את דרישות המשרה ואת פרופיל המועמד האידיאלי ומלווים אתכם לאורך כל הדרך, עד לאיוש המשרה לשביעות רצונכם.

5)חוסכים לכם את כאב הראש – כל מעסיק מכיר את המשימה המייגעת של מעבר על עשרות ומאות קורות חיים.

מדובר במטלה גוזלת זמן במיוחד. אנו מציעים לעשות בשבילכם את ה”עבודה השחורה”.

נמיין את קורות החיים, נשתמש בהיכרות המעמיקה שלנו עם התחום ונסנן ביעילות את המועמדים הלא רלוונטיים.

והכי טוב – התהליך כולו יהיה שקוף לכם. אתם רק תדעו כשמצאנו עבורכם התאמה.

באותו אופן, אנחנו נדע איך לנסח את מודעת הדרושים שלכם באופן מדויק, כך שרק המועמדים הרלוונטיים ביותר הם אלה שיתחילו את תהליך המיון.

לסיכום, ב-Wojo מבינים מה אתם צריכים ויודעים איך למצוא עבורכם את המועמדים הטובים ביותר.

תנו לנו לעשות את מה שאנחנו יודעים הכי טוב.

בהצלחה!

מאמרים נוספים

shutterstock_558833797 (1)

גיוס מנהלים ובכירים עם חברות השמה לבכירים

פחות או יותר כל עסק, חברה וארגון מעסיקים עובדים בכירים, חלקם מחזיקים במשרות ניהוליות – וחלקם ניחנים בכישורים גבוהים ובניסיון רב ונושאים באחריות רבה, ולכן מוגדרים כעובדים בכירים. עובד בכיר הוא עובד משמעותי יותר, עובד שיכול לחולל שינויים מרחיקי לכת.... View Article

לפרטים נוספים     >

shutterstock_705366097 (1)

מה מייחד חברות השמה הייטק?

רוב חברות ההשמה במשק הן חברות כלליות, שאינן מתמחות בתחום מקצועי מסוים. חברות הייטק וסטארט-אפים שמעוניינים לצרף עובדים חדשים לצוות, צריכים לחפש חברות השמה שמתמחות לכל הפחות גם בתחום ההייטק, ועל הסיבות לכך תוכלו לקרוא בשורות הבאות. הבנה בתחום על... View Article

לפרטים נוספים     >

shutterstock_1208845705 (1)

חברות השמה מובילות? מהם היתרונות של חברות השמה על פני חברות כח אדם?

עסק או חברה שמעוניינים לגייס עובדים חדשים, אם לא עושים זאת בעצמם, פונים לאחד משני הגורמים הבאים – חברות כח אדם או חברות השמה מובילות. מדובר בשני אפיקים שונים לגיוס עובדים. גיוס דרך חברת השמה טומן בחובו יתרונות גם למועמד... View Article

לפרטים נוספים     >

shutterstock_323809436 (1)

איך כדאי לגשת לתהליך השמה להייטק ולבצע אותו בצורה נכונה?

תהליך השמת ובחירת עובדים הוא תהליך מאתגר לכל הצדדים המעורבים. כשמדובר בתהליך השמה סטנדרטי, חברות ההייטק עצמן, או כל חברה באשר היא, מעוניינות כמובן להכיר את המועמד ולראיין אותו באופן אישי. כתבנו לכם מספר עצות וטיפים בנוגע לגישה שבה כדאי... View Article

לפרטים נוספים     >

Powered & Designed by EVEREST

-->