גיוס מנהלים ובכירים עם חברות השמה לבכירים | WOJO גיוס עובדים בדרך הנכונה

צור קשר

רוצים להתייעץ אתנו?

אנחנו עומדים לרשותכם בכל עניין. מלאו את פרטיכם בטופס הפנייה ונחזור אליכם בהקדם.




 אני מעוניין לקבל עדכונים חמים למייל

גיוס מנהלים ובכירים עם חברות השמה לבכירים

פחות או יותר כל עסק, חברה וארגון מעסיקים עובדים בכירים, חלקם מחזיקים במשרות ניהוליות – וחלקם ניחנים בכישורים גבוהים ובניסיון רב ונושאים באחריות רבה, ולכן מוגדרים כעובדים בכירים. עובד בכיר הוא עובד משמעותי יותר, עובד שיכול לחולל שינויים מרחיקי לכת. מה שלא כולם מבינים, זה שתהליך האיתור, הפנייה, המיון והגיוס של אותם עובדים בכירים, שונה במהותו מהתהליך המקביל לגיוס עובדים רגילים, ולכן יש לבצע אותו בהתאם.

זמינות בכירים

בעוד עובדים מן השורה זמינים למכביר, עובדים בכירים הם מועטים מאוד, וקשה הרבה יותר לדוג אותם. זהו המצב הקיים בכל תחום אפשרי ככל שעולים בסולם התפקידים. יש פחות עובדים עם ניסיון ו-וותק, ופחות אנשים עם יכולת לנהל ולהוביל.

איתור בכירים

קשה יותר לאתר עובדים בכירים, משתי סיבות עיקריות – בראש ובראשונה בשל אותה זמינות מועטה. מעבר לכך, הם פחות ששים לחפש עבודה, כי לרוב כבר יש להם עבודה שנחשבת לטובה מבחינת שכר ותנאים, ומי שלא מאותת שהוא מחפש – קשה יותר לראות אותו.

פנייה לבכירים

בנוסף לכך, קשה יותר לפנות לעובדים בכירים, וצריך לנקוט בגישה סודית, מינימליסטית ופחות מוחצנת, מחשש שיקלעו למצב ביש במקום העבודה הנוכחי שלהם, שלבטח לא יאהב לשמוע שהם עושים חושבים ואולי מחשבים מסלול מחדש. אתגר נוסף בפנייה אליהם הוא הצורך לשים אותם במרכז – עובדים בכירים כבר עשו דבר או שניים, והם מצפים ליחס מועדף ולכבוד השמור למנהלים ולעובדים בכירים בלבד.

 

גיוס בכירים

האתגרים הללו מובילים לכך שבסופו של יום – תהליך הגיוס כולו קשה ומסועף יותר, ומחייב פנייה לחברות השמה לבכירים. זהו גורם מקצועי ובלתי תלוי שהמומחיות שלו היא לאתר עובדים מתאימים למשרה נתונה בחברה נתונה. הן יודעות כיצד לאתר מועמדים שמתאימים לחברה כמו כפפה ליד, גם כשזה שקול למציאת מחט בערמת שחת, ויודעות כיצד לפנות אליהם בצורה נכונה ומושכלת. חברות השמה לבכירים יבצעו בדיקות מקיפות אודות המועמד, ידעו להתאים לו את איש הצוות המתאים, יצרו איתו קשרים אישיים המבוססים על אמון הדדי – ובסופו של יום, לגייס אותו לחברה החדשה.

בהצלחה!

מאמרים נוספים

shutterstock_1432651988

טיפים שימושיים: כך תכינו את עצמכם לריאיון עבודה

כל מי שמחפש משרה יודע עד כמה ראיונות עבודה יכולים להיות קשים ומלחיצים גם אם צברנו קילומטראז’ מרשים של ראיונות עבודה קודמים בחברות דומות. וגם אם הריאיון עבר בסדר גמור ויש לנו תחושה נהדרת, לפעמים נקבל תשובה שלילית (או שלא... View Article

לפרטים נוספים     >

shutterstock_1250197345 (1)

למה לעבוד כמקדם אתרים זה משתלם

למה לעבוד כמקדם אתרים זה משתלם בשנים האחרונות אנו שומעים יותר ויותר את המושג “קידום אתרים”, בעוד שכבר יותר מעשור(!) שמקדמים מקצועיים עוסקים בקידום אתרי לקוחות והובלת עסקים מעלה במנועי החיפוש של גוגל. נוסף לכך, מקצוע זה מאפשר עבודה בריטיינר... View Article

לפרטים נוספים     >

shutterstock_1172341594 (1)

שוקלים לגייס סטודנטים לתחום ההייטק? כך תגיעו אליהם בהצלחה

עובדים מצוינים הם עובדים נמרצים ורעבים – רעבים ללמוד, להצליח ולהתקדם. לעיתים קרובות מדובר דווקא בעובדים חסרי ניסיון או בעובדים בעלי ניסיון מועט יחסית. סטודנטים עונים פעמים רבות על ההגדרה הזאת – ובמיוחד המצטיינים שבהם, שכבר מראים שהם מוכנים להשקיע... View Article

לפרטים נוספים     >

shutterstock_1060957841 (1)

גיוס עובדים בצורה מוסרית וחוקית

יש משמעות רבה לגיוס עובדים באופן הוגן ומתקבל על הדעת. מבחינה משפטית, מבחינה תדמיתית, מבחינה מקצועית ומבחינת ההגינות הבסיסית שניתן לצפות לה מארגון או חברה שמכבדים את עצמם – ואת האנשים השונים שמולם הם מתנהלים. גיוס עובדים מוסרי וחוקי יאפשר... View Article

לפרטים נוספים     >

Powered & Designed by EVEREST

-->