צור קשר

רוצים להתייעץ אתנו?

אנחנו עומדים לרשותכם בכל עניין. מלאו את פרטיכם בטופס הפנייה ונחזור אליכם בהקדם.




 אני מעוניין לקבל עדכונים חמים למייל

טיפים פשוטים לכתיבת קורות חיים מנצחים

טיפים פשוטים לכתיבת קורות חיים מנצחים,

כיצד תגדיל את הסיכויים שיבחרו בקורות החיים שלך?

כולם יודעים כמה הקורות חיים חשובים למציאת עבודה , אבל לא כולם יודעים כיצד לכתוב אותם נכון (איך לבדל את עצמך ממאות האחרים ).

לכל משרה שמפורסמת מגיעים עשרות, לפעמים מאות פונים.

התוצאה – על שולחנו של מנהל ההשמה ערימת קורות חיים, ממנה ייבחרו מספר מצומצם של מרואיינים לצעד הבא לקראת איוש המשרה הנחשקת.

אם קורות החיים שלכם נמצאים בין ערימת קורות החיים המיועדת לסינון – איך תוכלו להגדיל את הסיכוי שדווקא שלכם “תעלה בגורל”? איך תוודאו שתזומנו לראיונות מתאימים ושמנהלי השמה לא יוכלו להתעלם מקורות החיים שלכם?

כמה טיפים שחשוב שתכירו :

טיפ ראשון – הוסיפו כותרת מתומצתת או מכתב מקדים

בקורות החיים שלכם יש בוודאי פיסקה המכילה את הפרטים האישיים שלכם, פיסקה המתייחסת לניסיון התעסוקתי שלכם, פיסקה המתייחסת ללימודים והכשרות, ועוד פריטי מידע שונים שהם רלוונטיים (אנחנו מקווים) למשרה החדשה שאתם רוצים להשיג.

על מנת להגדיל את הסיכוי לבלוט בערימה, מומלץ לחשוב אחרת, להיות שונים, להגיש את המידע למנהלי כוח האדם באופן שמתחשב בעומס שהם נמצאים בו, יעיל, שונה, והגיוני.

המלצתנו הראשונה היא – התחילו את המסמך בתקציר מתומצת של המידע החשוב ביותר בו. במעלה המסמך כתבו את שמכם, פרטי התקשרות, ואיזו עבודה אתם מחפשים.

סכמו את כותרת קורות החיים בקו אופקי, ומשם פרטו אודות הניסיון שלכם.

עוד דרך טובה היא לכתוב מכתב מקדים:

כמו כל קמפיין פרסומי יעיל מתחיל בסיסמא מקדימה. מכתב מקדים הוא בעצם הטיזר שלך, ומטרתו לעורר במעסיק סקרנות לעבור לקורות החיים שלך.

חשוב להתאים את המכתב לסוג המשרה ולפרט במכתב המקדים כיצד אתם עונים על הדרישות נוסח אחיד לא עושה את העבודה.

חשוב לא פחות שהמעסיק יחוש כי המכתב המקדים צורף לו באופן אישי ולא באופן גורף לכלל המעסיקים.

טיפ שני – הוסיפו תמונה

במסמך הקורות חיים שלכם, בדיוק כמו במאמרים באינטרנט או בעיתונים, תמונות מדברות חזק יותר ממילים.

לכן, אנחנו מציעים להוסיף תמונה קטנה (ואיכותית) למסמך קורות החיים שלכם. הוסיפו תמונה קטנה ומקצועית, לחלק  העליון של מסמך קורות החיים שלכם, ליד השם.

או שאפשר לעשות זאת על ידי עיצוב ייחודי לקורות החיים.

על ידי שימוש בצבע  ועל ידי גישה מקורית ורעננה, לדוגמא:

עבור תפקיד של מעצבי אתרים -עצבו את קורות החיים שלכם כדף אינטרנט.

עבור משרת שף -תוכלו לעצב אותם כתפריט ועבור כתב שטח-תוכלו לעצב אותם כידיעה עיתונאית.

מקוריות הוא שם המשחק. ככל שתהיו יותר מקוריים (מבלי להעיק!), תצליחו למשוך את תשומת לבו ולהגדיל את סיכויכם להגיע לראיון עבודה.

טיפ שלישי – זה לא יהיה יותר מעמוד אחד

ברור לנו שיש לכם הרבה מה להגיד על עצמכם. אחרי הכל – עשיתם הרבה, עבדתם בארגונים רבים, אתם דוברים הרבה שפות, ויש לכם תחביבים חשובים.

בואו נחשוב על זה רגע ברצינות – הרי מנהלי ההשמה מפוצצים במסמכי קורות חיים שהם צריכים לעיין בהם.

הם יעריכו תקציר שיווקי ומרשים של הנסיון שלכם, שיוגש בצורה מסודרת (ככה שגם ברפרוף אפשר להתרשם מעיקרי הדברים), על פני עמוד אחד בלבד.

לכן – קצרו. מחקו שורות לא רלוונטיות, צמצמו תיאורים.

טיפ לסיכום – תהיו כנים

הטיפ שאיתו נסיים את הרשימה, הוא טיפ חשוב בתהליך מציאת העבודה כמו בכל תהליך אחר בחיים.

הטיפ הוא – כתבו במסמך קורות החיים שלכם מידע אותנטי, המתאר אתכם בצורה שיווקית וצבעונית – אבל נאמן לאמת, ובאופן שבו אתם יודעים שמנהל ההשמה שיפגוש אתכם לא יתאכזב מן ההפרש בין מה שמתואר במסמך קורות החיים שלכם לבין תיאור הניסיון, ההשכלה והיכולות שלכם – כשתפגשו.

מסמך קורות חיים שיתאר בצורה אמינה וכנה את הניסיון התעסוקתי שלכם, שהוא קצר, מזמין, ומיועד לקריאה מרפרפת של אנשים עסוקים – עשוי להקנות לכם יתרון על פני מסמכי קורות חיים אחרים.

בהצלחה!

מאמרים נוספים

מחפשים עובדים?

מגייסים עובדים? תנו למומחים לעבוד

מגייסים עובדים? תנו למומחים לעבוד. אם אתם מחפשים עובדים לעסק שלכם, סביר להניח שלא תסתפקו בכל מועמד. כיום מעסיקים מבינים שעובדים הם לא רק כוח עבודה, הם הדלק המניע את גלגלי ההצלחה של העסק ולכן היום יותר מתמיד, חשוב להפקיד... View Article

לפרטים נוספים     >

Human resources, CRM, data mining and social media concept - officer looking for employee represented by icon. Gender discrimination in employees selection.

חדשנות בעולם ההשמה–WOJO

חדשנות בעולם ההשמה–WOJO  העולם שלנו משתנה. אנחנו לא מתכוונים להתחממות הגלובלית, אלא דווקא להתחממות בשוק הגיוס. נגמרו הימים בהם שולחים קורות חיים לחברת השמה ומקווים לטוב. היום אנחנו יודעים שכדי לאתר מועמדים איכותיים ולהתאים להם המשרה, אנחנו חייבים לעשות הרבה... View Article

לפרטים נוספים     >

חברות השמה מובילות

למה לי חברת השמה?

במדינת ישראל כיום קשה מאוד למצוא עבודה המתאימה למקצועו של האדם, אומנם אחוז האבטלה נמוך מאוד והמדינה מתגאה בכך, אך דבר אחד לא גלוי בפנינו והוא אחוז האנשים שלא מרוצים מעבודתם, ולמדו 4 שנים לשווא. אחת הסיבות העיקריות לכך היא... View Article

לפרטים נוספים     >

משרות חמות הייטק

כללי הזהב למציאת עבודה בהייטק

הגיע הזמן למצוא עבודה. אתם בטח כבר יודעים ששוק ההייטק הוא דינאמי נורא, עם עובדים המחליפים תפקיד או עוברים בין חברות אחת לשנתיים-שלוש בממוצע. לכן, בין אם אתם מועמדים עם ותק מכובד שמחפשים את האתגר הבא ובין אם הרגע סיימתם... View Article

לפרטים נוספים     >

Powered & Designed by EVEREST

-->