מחפש עובדים לסטארטאפ ? WOJO חברת השמה מובילה בגיוסים לסטארטפים

צור קשר

רוצים להתייעץ אתנו?

אנחנו עומדים לרשותכם בכל עניין. מלאו את פרטיכם בטופס הפנייה ונחזור אליכם בהקדם.




 אני מעוניין לקבל עדכונים חמים למייל

מחפש עובדים לסטארטאפ

מחפש עובדים לסטארטאפ?  כיצד חברת השמה תחסוך לך זמן יקר

יש משהו מיוחד בחברת סטארטאפ, העובדת בשילוב כוחות ובאופן אינטנסיבי, לכן גיוס עבור חברות סטארטאפ חייבת להיעשות באותה הגישה.

יחסי האנוש בין העובדים חייבים להיות טובים, והיכולת לתקשר בצורה מצוינת עם חברי הצוות האחרים-

היא חשובה לא פחות מהידע והניסיון שכל אחד מהם מביא בנפרד.

גיוס עובדים לסטארטאפ הוא אתגר, במיוחד כשמדובר בצוות שכבר רגיל לעבוד יחד מזה זמן וזקוק ל”גלגל שיניים” חדש, שישתלב היטב במערכת המשומנת הזו.

חברת השמה יכולה לסייע בגיוס ממוקד ובמציאת האדם המתאים ביותר להוות את החלק החסר בפאזל.

הזמן הוא משאב יקר אבל צריך להשתמש בו בחכמה

חברות סטארטאפ באופן טבעי רוצות לפרוץ אל השוק כמה שיותר מהר.

אך אחת מהטעויות שהרבה חברות עושות, הוא גיוס מהיר של עובדים, הרבה לפני שהמוצר עצמו מוגדר כמו שצריך, והחברה אפיינה את עצמה בצורה מדויקת.

אחת מההשלכות של גיוס במצב “בוסרי” שכזה, הוא בחירת כוח אדם שייתכן ורלוונטי מבחינת השכלה וניסיון, אך שאינו משתלב עם המארג האנושי הקיים.

היתרונות הייחודיים של עבודה עם חברת השמה בגיוס לסטארטאפ

גיוס של כוח אדם חדש לחברת סטארטאפ, הינו משימה שכדאי לתת את הניהול שלה למומחים בהשמה.

ראיונות עבודה מעמיקים ובחינת התאמתו של מועמד לחברה, מבוצעים על ידי האנשים שעוסקים בגיוס להייטק באופן יומיומי.

מגייסים מקצועיים יודעים מה לשאול ואיך, ובעיקר בודקים את כל הדברים שחשוב מאוד לבחון, שאנשי גיוס הנשלחים לכך מתוך הסטארטאפ עצמו ייתכן ויפספסו:

1.ניסיון רלוונטי, מעשי, במילוי תפקידים דומים בחברות שעוסקות באותו התחום.

ישנה חשיבות רבה ליכולתו של העובד החדש לתרום מניסיונו בפועל לחברה,

ולא לייצר מצב של תקיעות בגלל שעובד ש”על הנייר” מתאים למשרה, אך למעשה לא עסק בתחומו מעולם.

2.בדיקת המלצות של האנשים שהמועמד מסר את שמותיהם.

3.שיחות עם אנשים שעבדו בסביבתו של המועמד, גם אם לא מסר את שמם-

דרך נהדרת להבין כיצד נתפס אותו עובד בעיניי אלו שנמצאו בסביבת העבודה שלו, ואילו יחסי אנוש הוא למד לייצר לאורך זמן.

להגדיר את התפקיד- ואז לתת למומחים לעשות את העבודה

חברת ההשמה wojo מתמחה במציאת טאלנטים למשרות בהייטק, ויכולה לסייע לסטארטאפ שלך למצוא את הכוכב הבא של הארגון.

אסור לך להתפשר על האיכויות שמביא עמו כל אחד ואחד מהעובדים המגויסים, וחברת wojo תמצא עבורך את האנשים שיצעידו את הסטארטאפ שלך קדימה.

 

 

בהצלחה!

מאמרים נוספים

משרות חמות הייטק

כללי הזהב למציאת עבודה בהייטק

הגיע הזמן למצוא עבודה. אתם בטח כבר יודעים ששוק ההייטק הוא דינאמי נורא, עם עובדים המחליפים תפקיד או עוברים בין חברות אחת לשנתיים-שלוש בממוצע. לכן, בין אם אתם מועמדים עם ותק מכובד שמחפשים את האתגר הבא ובין אם הרגע סיימתם... View Article

לפרטים נוספים     >

איך להיכנס לעולם ההיטק

איך להיכנס לעולם ההייטק

נמאס לכם לבוא לעבודה עם חליפה? תמיד חלמתם על מסאז’ בשעת עבודה ? או אולי לבוא עם שורט וגופייה ? או אפילו לתפוס איזה טיסה קלה .. תעשיית ההייטק בישראל מתחלקת לשניים – אלו שעובדים בה, ואלו שהיו רוצים לעבוד... View Article

לפרטים נוספים     >

מה נכון ללבוש לראיון העבודה?

מה נכון ללבוש לראיון העבודה?

אומרים שהבגדים עושים את האדם – ושאין הזדמנות שניה לעשות רושם ראשוני. כל אלה, הם נכונים כפליים, כשאנחנו מנסים לבחור מה ללבוש לראיון עבודה. גם בחיי היומיום אנחנו מתלבטים מה ללבוש, אך נדמה שלפני ראיון עבודה מלאכת בחירת פריטי הלבוש... View Article

לפרטים נוספים     >

270_3

חברות השמה המתמחות בשיווק

בדרך כלל, חברות השמה מספקות מידע על משרות פתוחות במגוון תחומים – כמו למשל משרות בתחום ההיי-טק, אדמיניסטרציה וניהול, תרגום, ועוד המון. אבל דווקא תחום השיווק מכיל לא רק סוגים רבים של משרות, הוא גם תחום השמה ייחודי הדורש היכרות... View Article

לפרטים נוספים     >

Powered & Designed by EVEREST

-->