כיצד מחפשים עבודה בימינו? רונן דניאל, מייסד ומנכ"ל-WoJo מסביר את הקשיים

צור קשר

רוצים להתייעץ אתנו?

אנחנו עומדים לרשותכם בכל עניין. מלאו את פרטיכם בטופס הפנייה ונחזור אליכם בהקדם.




 אני מעוניין לקבל עדכונים חמים למייל

כיצד מחפשים עבודה בעידן הדיגיטלי?

 כיצד מחפשים עבודה בעידן הדיגיטלי?

אחד הקשיים המרכזיים בחיפוש עבודה הוא חוסר היכרות עם היצע החברות והתפקידים בשוק ומה הן דרישות התפקיד.

כאן נכנסת לתמונה חברת השמה, אך יש למצוא כזו שמעניקה יחס אישי למועמד.

הרשת מוצפת כיום בהצעות עבודה ולכל משרה יש עשרות ומאות מועמדים.

מנהלי משאבי האנוש משקיעים במקרה הטוב חצי דקה לקריאת קורות החיים של המועמד ונדמה שקשה יותר ליצור התאמה מקצועית ויעילה בין דרישות המעסיק לציפיות המועמד;

אז כיצד מחפשים עבודה בעידן הדיגיטלי?

רונן דניאל, מייסד ומנכ”ל-WoJo, חברת השמה חדשנית המתמחה בתחומי ההייטק, השיווק המכירות והפיננסים, מסביר כי אחד הקשיים המרכזיים בחיפוש עבודה הוא חוסר היכרות עם היצע החברות והתפקידים בשוק ומה הן דרישות התפקיד?

למסקנה זו הגיעו רונן דניאל ושותפו מייקי כאשר עבדו בעיקר בתחום חיי הלילה בת”א וראו כיצד הם וחבריהם לא ידעו לענות על שאלת המפתח –

“היכן תהיה בעוד 5 שנים?”.

כלומר, כיצד לבנות קריירה.

הם הבינו את הצורך.

החליטו לחקור את התחום ומצאו כי הדעה האמביוולנטית של מרבית האנשים כלפי חברות השמה נובעת מהיעדר יחס אישי למועמד.

לכן, החליטו להקים חברה שעונה על צורך זה ומשם נסללה הדרך לעסק עצמאי וקריירה תוך זמן קצר יחסית.

כלומר, אם תחום עיסוק מסוים קורץ לכם, אך נדמה לכם כי לא תוכלו לפתח בו קריירה – כדאי לחשוב שוב.

למשל, אנשים רבים שהם אינם מתכנתים או מפתחים פוסלים באופן מיידי את חיפוש העבודה בתחום ההייטק, אך מדובר בטעות.

כי גם אם כרגע אין לכם את הניסיון הרלוונטי או לא התקבלתם לעבודה בהייטק תמיד אפשר ללכת ללמוד או ללכת לחברות אחרות ולצבור ניסיון רלוונטי.

היצע התפקידים בחברות אלה הוא רחב במיוחד ואינו שמור ל”אנשי מחשבים” בלבד.

גם בחברות אלה יש תפקידים התחלתיים שאינם דורשים ידע וניסיון קודם או תפקידים מתקדמים יותר שדורשים ניסיון מתחומי ניהול כוח אדם, שיווק, עריכה גרפית ועוד.

אז רגע לפני שאתם בכלל מתחילים לחפש עבודה.

חשוב להגדיר יעדים הכוללים סביבת עבודה, אתגר מקצועי ואפשרויות קידום, שכר, שעות וכדומה.

להמשך הכתבה בוואלה לחץ כאן.

בהצלחה!

מאמרים נוספים

חושבים איזה עבודה מתאימה לכם?

איך יודעים באיזו עבודה לבחור?

היום בישראל, אנחנו מחליפים עבודה בממוצע בכל שלוש עד חמש שנים. הצעות עבודה מגיעות מאתרים מתמחים, אפליקציות, רשתות חברתיות, וגם מחברות השמה וכוח אדם ובשיטת “חבר מביא חבר”. אם הלכתם לכל ראיונות העבודה וכעת אתם יכולים לבחור בין מספר משרות... View Article

לפרטים נוספים     >

טיפים פשוטים לכתיבת קורות חיים

כיצד תגדיל את הסיכויים שיבחרו בקורות החיים שלך?

כיצד תגדיל את הסיכויים שיבחרו בקורות החיים שלך? לכל משרה שמפורסמת בפלטפורמות מתאימות, אנחנו רואים עשרות, לפעמים מאות פונים. התוצאה – על שולחנו של מנהל ההשמה ערימת קורות חיים, ממנה ייבחרו מספר מצומצם של מרואיינים לצעד הבא לקראת איוש המשרה... View Article

לפרטים נוספים     >

חברת השמה לסטארטפים

מחפש עובדים לסטארטאפ

מחפש עובדים לסטארטאפ?  כיצד חברת השמה תחסוך לך זמן יקר יש משהו מיוחד בחברת סטארטאפ, העובדת בשילוב כוחות ובאופן אינטנסיבי, לכן גיוס עבור חברות סטארטאפ חייבת להיעשות באותה הגישה. יחסי האנוש בין העובדים חייבים להיות טובים, והיכולת לתקשר בצורה מצוינת... View Article

לפרטים נוספים     >

שש שאלות מכשילות בראיונות עבודה וכיצד לענות עליהן

שש שאלות מכשילות בראיונות עבודה וכיצד לענות עליהן

שאלות מכשילות בראיונות עבודה.. יש לכם ראיון עבודה למשרה שנשמעת חלומית? מנסים להתכונן לקראת ראיון העבודה וחוששים מ”שאלות מכשילות”? חברת השמה מהגדולות בארץ פרסמה לאחרונה רשימה של תשובות מושלמות לשאלות מכשילות בראיון – מאמר שכדאי לשמור לעת הצורך! 1. מהן... View Article

לפרטים נוספים     >

Powered & Designed by EVEREST

-->