חיפוש עובדים בהייטק | גיוס עובדים להייטק- WOJO חברת השמה להייטק

צור קשר

רוצים להתייעץ אתנו?

אנחנו עומדים לרשותכם בכל עניין. מלאו את פרטיכם בטופס הפנייה ונחזור אליכם בהקדם.




 אני מעוניין לקבל עדכונים חמים למייל

חיפוש עובדים בהייטק

חיפוש עובדים בהייטק

אחד מהדברים שמייחדים אנשי הייטק הוא חיפוש עובדים בהייטק , הדרישה של התחום להתחדשות מתמדת והתמקצעות חוזרת ונשנית אחת למספר שנים.

חיפוש עבודים בהייטק אם כן, היא משימה שהרבה עובדים נאלצים להתמודד עמה בכל תקופה מסוימת.

חברות השמה יכולות לסייע מאוד ב חיפוש עובדים בהייטק, יש להן יתרון של יעילות ומבחר מועמדים.

מדוע חברות הייטק מתקשות ב חיפוש עובדים בהייטק ?

בתחומי ההייטק השונים דרגות השכר הן גבוהות ביחס למקצועות אחרים במשק הישראלי.

עובדים טובים שהתמקצעו במשך שנים, והגיעו למעמד מסוים בתוך הארגון שלהם, לא ישמחו לעבור תפקיד במידה ואינו ממלא את צרכיהם.

הצורך עשוי להגיע בדמותה של משרה בכירה יותר, או כזו שמתלווים אליה תנאי עבודה ושכר גבוהים ומפתים.

כאשר נוצר “ואקום” בארגון ומתפנה בתוכו משרה, מציאת מועמדים מתאימים הופכת למשימה לא פשוטה מכמה סיבות עיקריות:

1. אין הרבה אנשי הייטק פנויים לעבודה.

2. קשה לבצע “הד האנטינג” בלי להפנות משאבים של כוח אדם למציאת מועמדים טובים באמת.

מחלקת משאבי האנוש של חברות שכאלה לא תמיד פנויות לבצע את המשימה, ולערוך ראיונות מעמיקים למועמדים הרלוונטיים.

3. לחברות הייטק יש קושי להתמודד עם כמויות של קורות חיים שהן מקבלות, במידה והן מפרסמות את העובדה שהתפנתה אצלן משרה.

מסיבה זו, רבות מהן מעדיפות שלא לפרסם בכלל מודעות דרושים.

גורמים אלו ואחרים נוספים, מייצרים צורך אמיתי בארגונים בכלל ובחברות הייטק בפרט, בשימוש בשירותיהן של חברות השמה.

חברות השמה יבצעו סינון ראשוני, לערוך את הראיונות המקדימים ולבחור את האנשים בעלי הסיכוי הטוב ביותר להתאים ולמלא את המשרה הפנויה.

כיצד חברות השמה יכולות לסייע ב חיפוש עובדים בהייטק ?

במקום שבו נדרשת יכולת זיהוי מיטבית ומציאת מועמדים אולטימטיביים למילוי תפקידים בעולם ההייטק, נכנסות חברות השמה מקצועיות. חברת השמה תוכל לפנות באופן דיסקרטי למועמדים פוטנציאליים גם במידה והם מועסקים באותו העת, מבלי לסכן את משרתם הנוכחית. בשלב שבו יגיע המועמד לריאיון בחברת ההייטק שאליה הוא מיועד, אותה חברה תקבל מועמד “בשל” יותר. רק עובדים בעלי סיכוי של ממש להשתלב באופן המיטבי בחברה ובמשרה הפנויה, שעברו מיון קפדני, הם אלו שיופנו לראיונות מתקדמים בתוך הארגון עצמו.

בהצלחה!

מאמרים נוספים

270_3

חברות השמה המתמחות בשיווק

בדרך כלל, חברות השמה מספקות מידע על משרות פתוחות במגוון תחומים – כמו למשל משרות בתחום ההיי-טק, אדמיניסטרציה וניהול, תרגום, ועוד המון. אבל דווקא תחום השיווק מכיל לא רק סוגים רבים של משרות, הוא גם תחום השמה ייחודי הדורש היכרות... View Article

לפרטים נוספים     >

370

7 טיפים לשימוש נכון בשפת הגוף בראיון עבודה

אתם בחדר ההמתנה מתנשפים, כמעט איחרתם כי הנהג של האוטובוס איחר לכם דווקא היום! אבל הצלחתם להגיע בזמן, פשוט רצתם כמו מטורפים רק כדי לא לאחר. ואז אתם מגלים שהראיון מתעכב, כי צץ משהו למראיין והוא מתנצל ואומר לכם שתיאלצו... View Article

לפרטים נוספים     >

שש שאלות מכשילות בראיונות עבודה וכיצד לענות עליהן

טיפים לחיפוש עבודה בתל אביב

חיפוש עבודה בתל אביב – כמו בערים גדולות אחרות מסביב לעולם, גם בתל אביב תמצאו חוקים אחרים לתהליך של חיפוש עבודה. רבים ממקומות העבודה דורשים מאפיינים ספציפיים ויכולות גבוהות; השכר הוא גבוה יחסית לשכר במקצועות דומים מחוץ לתל אביב –... View Article

לפרטים נוספים     >

370-x-240

השמה טכנולוגית בענף ההייטק

השמה טכנולוגית בענף ההייטק עם 10% מכלל המועסקים במשק, 15% מהתוצר המקומי הגולמי (תמ”ג) וקרוב ל-50% מהייצוא התעשייתי של ישראל, יש לענף ההייטק הישראלי את כל הנדרש כדי לעמוד מאחורי הסופרלטיב המחייב “קטר הצמיחה של ישראל”. לפני פחות מחודש, רשמה... View Article

לפרטים נוספים     >

Powered & Designed by EVEREST

-->